近日，我院教師張美麗的研究成果《創新生态化視角下管理者關系對傳統資源型企業EBM-ETI 匹配模式選擇的影響研究》在《管理評論》（2022年第4期）發表。《管理評論》是中國科學院大學主辦的學術月刊，系國家自然科學基金委員會管理科學部認定的A類期刊，CSSCI來源期刊。該論文是張美麗博士（第一作者）與我院姚西龍教授、郭淑娟教授的合作成果。伟德国际1946bv官网為第一署名單位。
論文以亟需轉型的傳統資源型企業為研究對象，基于“企業如何通過管理者關系選擇适合推動自身轉型的EBMI-ETI匹配模式，以對轉型政策要求做出積極響應”這一問題，深入探讨轉型政策因素調節下，管理者關系對 EBMI-ETI 匹配模式選擇的影響。在理論上，該研究豐富了管理者關系作用于創新、創新匹配關系的前因等相關研究成果，深化了管理者關系對創新匹配的作用機制，拓寬了轉型情境下企業創新生态化的研究視域。在實踐上，該研究為具有不同管理者關系的傳統資源型企業，如何通過優化和平衡行業内-外關系實現資源優勢互補；如何在快速響應系列轉型政策要求下，借助 EBMI-ETI 有效匹配活動帶動生态效益與經濟效益的協同提升，實現真正意義的轉型升級等提供一定的參考。
原文鍊接：
https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&dbname=CJFDAUTO&filename=ZWGD202204009&v=MTc1ODlOUE1xNDlGYllSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVI3aWZZZVJ2RkNya1c3M09QenJNYXJHNEg=
【作者簡介】
張美麗：伟德国际1946bv官网副教授，碩士生導師，博士；
姚西龍：伟德国际1946bv官网教授，博士生導師，博士；
郭淑娟：伟德国际1946bv官网教授，碩士生導師，博士。
