4月1日上午，南京大學趙曙明教授應邀來伟德国际1946bv官网進行學術交流，并作了題為“如何管理自己”的學術講座。講座由伟德国际1946bv官网院長栗繼祖主持，黨委書記闫新和衆多師生聆聽了本次講座。
趙曙明教授以數智時代發展為背景，指出隻有做好了人才工作才能推動人力資源創新和組織優化，他結合實際詳細闡述了德魯克的管理思想。同時，就“什麼是管理”“管理者幹什麼”“管理的結果”等問題，提出了自己的見解。他認為管理者不僅要管理他人、管理業務、管理變革，更需要管理自己。趙曙明分享了自己學術生涯的經驗和感想，并指出：管理就是利用人或者借助人把事情做好。人是可以塑造的，管理的核心就在于引導人和塑造人；管理自己就是要了解自己、管理人際關系和管理後半生；要成為卓越的管理者就要成為“四通型人才，即語言暢通、文化融通、視野達通、知識貫通”。
在提問環節，趙曙明教授就與會師生提出的問題進行詳細認真的解答，寄語年輕人要踐行自我管理，學會擔當，向下紮根，為國做貢獻。
趙曙明，南京大學人文社會科學資深教授、南京大學商學院名譽院長、南京大學行知書院院長、博士生導師、南京大學企業管理國家重點學科學術帶頭人。兼任教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副會長、中國人力資源開發研究會特邀副會長、江蘇省人力資源學會終身名譽理事長。出版學術著作20多部，發表論文500多篇，曾獲複旦管理學傑出貢獻獎、第十三屆中國國家圖書獎、教育部“第四屆(2006)中國高校人文社會科學研究優秀成果”一等獎等。
