【科研項目】
[1]山西省政府重大決策咨詢課題,動态能力視角下山西省傳統制造業數字化轉型與對策研究(項目編号:ZB20230803),起止時間:2023.05-2023.09,2萬元,結題,主持
[2]山西省科技戰略研究項目,數字賦能山西省傳統資源型企業低碳創新生态系統的形成研究(項目編号:202204031401065),起止時間:2022.10-2023.10,5萬元,結題,主持
[3]山西省社科重點研究項目,轉型背景下山西省傳統資源型企業EBMI與ETI匹配決策及其多層次影響因素研究(項目編号:202103605),起止時間:2021.10-2023.10,5萬元,結題,主持
[4]山西省哲學社會科學研究項目,傳統制造企業服務化轉型研究(項目編号:2021YJ124),起止時間:2021.12-2022.12,1萬元,結題,主持
[5]山西省統戰理論政策研究項目,助推傳統資源型國企數字化轉型的創新管理機制研究(2021025)起止時間:2021.08-2022.03,1萬元,結題,主持
[6]山西省軟科學項目“打開困鎖的鑰匙:山西省傳統資源型制造企業商業模式與産品模式适配創新與服務化績效研究”(項目編号:2018041063-3),起止時間:2018.11-2020.11, 2萬元,結題,主持
[7]山西省高校哲學社科項目“山西省傳統制造業商業模式創新生态化與技術創新生态化的匹配效應測度研究”(項目編号:201803008),起止時間:2018.10-2021.07, 2萬元,結題,主持
[8]山西省軟科學項目“基于企業生命周期的商業模式創新與技術創新匹配模式研究——以山西省裝備制造業為例”(項目編号:2016041013-1),起止時間:2016.07-2018.07, 2萬元,結題,主持
[9]山西省科技戰略研究項目“山西省科技金融促進科技型中小企業“專精特新”發展的政策研究”(項目編号:202204031401056),2023.03-2024.03,5萬元,結題,參與
[10]山西省哲學社會科學研究項目“動态及競争環境下山西省科技型企業雙元創新驅動高質量發展路徑研究”(項目編号:2022YY025),起止時間:2023.08-2024.08,結題,參與
[11]山西省社科院高質量發展課題“數字金融賦能山西中部群高質量發展研究”(項目編号:SXGZL202301),起止時間:2023.07-2024.06,0.2萬元,結題,參與
[12]山西省教育科學“十三五規劃”1331工程研究專項課題“區域經濟一體化背景下的山西省高校協同創新中心戰略研究”(項目編号:ZX-18015),起止時間:2018.01-2019.12,1萬元,結題,參與
[13]國家自然科學基金青年項目“制度距離對中國企業海外并購中知識獲取的影響研究”(項目編号:71602137),起止時間:2017.01-2019.12,16萬元,結題,參與
【科研論文】
[1]張美麗, 姚西龍, 郭淑娟. 創新生态化視角下管理者關系對傳統資源型企業EBMI-ETI匹配模式選擇的影響研究[J]. 管理評論, 2022, 34(4): 103-118.
[2]張美麗,馮志山, 樊養儉. 轉型背景下企業EBMI與ETI的匹配模式研究[J]. 科研管理, 2020, 41(8): 278-288.
[3]Shujuan Guo, Botao Zan, Yuan Sun, Meili Zhang. Effects of top managers’ military experience on technological innovation in the transition economies of China[J]. Technological Forecasting & Social Change, 2020, 153: 119909.
[4]張美麗, 牛沖槐等. 基于系統動力學的成長期企業OI與TI的匹配發展路徑研究[J]. 系統工程, 2017, 35(5): 145-152.
[5]申妍妍, 張美麗, 王思淇. 煤炭企業數字化轉型對競争優勢的影響研究[J]. 煤炭經濟研究, 2023, 43(09): 62-70.
[6]Zhiqiang Lei, Meili Zhang. Research on the Influence Mechanism of Information Overload of University Users on Library Performance——Based on Empirical Research of Moderating Effect Model of Information Literacy and Knowledge Structure[C]. ICMSE, 2018.
[7]常京萍, 郭淑娟, 張美麗. 基于網絡團隊的非全日制專業會計碩士學位論文培養雙赢模式創新[J]. 會計師, 2023(23): 96-99.
[8]張美麗, 郝莉娜, 楊豔芳等. 組織創新、技術創新及二者交互匹配對企業績效的動态影響研究——以高技術企業為例[J]. 科技和産業, 2018,18(05): 63-70.
[9]張美麗,石春生等. 不同生命周期階段企業OI與TI的匹配機制研究[J]. 科學學研究, 2015, 33(8): 1261-1270.
[10]張美麗,石春生等. 不同生命周期階段企業OI與TI的匹配關系實證研究——以高技術制造企業為例[J]. 研究與發展管理, 2015, 27(2): 78-88.
[11]張美麗,石春生. 高技術制造企業組織創新維度劃分的實證研究[J]. 中國科技論壇, 2015, (4): 68-74.
[12]張美麗, 石春生等.超模函數與制造企業組織創新要素的互補性研究[J].北京理工大學學報, 2014,34:190-195.
[13]張美麗,石春生等. 裝備制造企業組織創新與技術創新的匹配量化研究[J]. 中國管理科學, 2013, 21(S2): 368-373.
[14]張美麗,石春生等. 企業組織創新四維模型的構建實證研究——以制造業為例[J]. 科研管理, 2013, 34(S2): 758-763.
[15]張美麗,石春生. 超模函數與制造企業組織創新要素 的互補性研究[J]. 北京理工大學學報, 2014,(10): 190-196.
[16]張美麗,石春生. 企業組織創新與技術創新匹配效應湧現機理研究[J]. 軟科學, 2013, 27(6): 44-47.
[17]
[18]
[19]郝莉娜,張美麗.區塊鍊産業現狀及未來發展趨勢[J]. 現代工業經濟和信息化, 2020,10(07): 3-5+9.
[20]賈雲慶, 張美麗, 石春生. 高端裝備制造企業OI與TI的匹配度測量模型構建及應用研究[J]. 工業技術經濟, 2014, 33(01): 21-28.
[21]張美麗,石春生, 宋雲飛.煤炭企業文化體系重塑研究[J]. 煤炭經濟研究, 2013, 33(01): 96-99+103.
【科研獎勵】
張美麗等. 創新生态化視角下管理者關系對傳統資源型企業EBMI-ETI匹配模式選擇的影響研究(論文). 山西省“百部(篇)工程”三等獎(排名第一),2023
張美麗. 高技術制造企業組織創新與技術創新的匹配機制研究(專著).山西省第十三次社會科學研究優秀成果獎(排名第一),2024
【專著】
張美麗. 高技術制造企業組織創新與技術創新的匹配機制研究. 知識産權出版社, 2019
張美麗等. 中小企業會計信息化建設理論與實踐. 吉林大學出版社, 2016
【專利】
秦璐,張美麗. 顯示器. 專利号:ZL 2023 3 0065453.2 發明專利,2023
韓麗軍, 張美麗. 票據夾(貝殼款). 專利号:ZL202230854132.6 發明專利,2022.
【科研會議情況】
1.參加會議
張美麗. 2023中國技術創新與創業學術年會, 浙江财經大學舉辦, 2023.08
張美麗. 2023 IKM國際會議, 武漢科技大學舉辦, 2023.11
張美麗. 2022數字時代的創新與企業成長會議,中國技術經濟學會舉辦, 2022.08
張美麗. 2019 ISMOT會議,清華大學技術創新研究中心與中國工程院舉辦,2019.06
張美麗. 2018 ICMSE國際會議. 德國. 哈爾濱工業大學與Goethe University Frankfurt舉辦,2018.08
張美麗. 2018 MOR會議. Hong Kong Baptist University. 2018.11
2.主題報告/分會場報告/會議論文
張美麗. 2018 ICMSE國際會議. 德國. 哈爾濱工業大學/Goethe University Frankfurt. 2018.08