【科研項目】
山西省高等學校哲學社會科學研究項目“基于複雜自适應系統理論的組織學習與組織慣例演化機制研究” （項目編号：2019W021），起止時間：2020.01.01-2020.12.30，主持
山西省哲學社會科學課題項目“外部技術引進對我省高新技術産業發展的促進機制研究” （項目編号：2019B071），起止時間：2020.01.01-2020.12.30，主持
主持國家自然科學基金青年項目“組織學習過程下的組織慣例演化：對現象、路徑及微觀機制的研究” （項目編号：71902130），起止時間：2020.01.01-2022.12.30，主持
教育部人文社會科學研究規劃基金、青年基金“聯合研發中的信息傳遞與反饋機制——基于多主體仿真的研究”（項目編号：24YJCZH215），起止時間：2024.07-2027.07，主持
【科研論文】
（1） Mi, J., Yao, C., Zhao, X., & Li, F. (2023). Research on the Diffusion Mechanism of Green Technology Innovation Based on Enterprise Perception. Computational Economics, 63(5), 1981-2010.（SSCI）
（2） Mi, J., Yao, C., Zhao, X., & Li, F. (2023). The impact of innovation evolution and interaction control on interfirm network performance. Technology Analysis & Strategic Management , 36(11), 3400-3416.（SSCI）
（3） Mi, J., Xie, Z., & Lv, S. (2023). Star-studded or equalitarianism: how does the distribution of creative stars affect exploration–exploitation balance?. Computational and Mathematical Organization Theory, 29(2), 336-362.（SSCI）
（4） Zhao, X., & Mi, J. (2024). Firms’ corporate social irresponsibility behaviors during interplay with consumers in evolutionary game models. Humanities and Social Sciences Communications , 11(1), 1-9.（SSCI）
（5） Zhao, X., Guo, Y., & Mi, J. (2023). Value creation and value capture from patents: Theory and implications for patent strategies. Journal of Innovation & Knowledge, 8(3), 100397.（SSCI）
（6） Lv, S., Li, J., Mi, J., & Zhao, C. (2020). The roles of heterogeneous investment mechanism in the public goods game on scale-free networks. Physics Letters A, 384(17), 126343.（SCI）
（7） Lv, S., Zhang, X., Zhong, A., Mi, J., & He, Q. (2022). Synergy and discount of punishment in the public goods game. Physics Letters A, 430, 127969.（SCI）
（8） Mi Jie; Lin Run-hui; Wang Lin. (2014) Evolution of collaborative innovation in innovation ecosystem: a study on perspective of knowledge potential, International conference on E-Commerce and Contemporary Economic Development, Hong Kong: 279-286. （會議）
（9） 米捷, 林潤輝, & 瞿皎姣. (2022). 組織慣例的結構特征, 内部幹預和變化過程研究. 管理評論, 34(6), 243-256. （NSFC--A）
（10） 米捷,林潤輝,謝在陽,劉效廣.基于多主體仿真方法的組織慣例維系與變化研究, 管理學報,2019,16(4),578-586（NSFC--B，CSSCI）
（11） 米捷，郭彬，陳懷超，範建紅.創新生态系統内的知識勢差與知識流動機制. 北京理工大學學報社科版.2020，22(6): 78-87.（CSSCI）
（12） 林潤輝, 米捷, 知識共享與間接互惠: 基于計算實驗方法的研究,運籌與管理, 2017, 26(9): 157~165. （NSFC--A）
（13） 丁慧平, 侯文華, 米捷, 董坤祥,不同風險偏好下兩類衆包機制最優決策,系統工程, 2017.5.28,25(5): 51~61. （NSFC--B，CSSCI）
（14） 林潤輝, 米捷,子群結構下的組織學習多主體仿真研究——對 March 的探索式-利用式學習模型的擴展, 系統管理學報, 2017, 26(5): 906~915.（NSFC--A，CSSCI）
（15） 林潤輝, 謝宗曉, 米捷, 丘東,不同地理位置網絡對創新績效的影響：基于國家工程技術研究中心的實證研究,科研管理, 2016.8.20, 37(8): 18~27.（NSFC--A，CSSCI）
（16） 米捷, 林潤輝, 董坤祥, 宋鵬, OFDI 企業與本土集群企業知識共享的演化博弈分析——基于知識位勢的視角, 管理評論, 2016, 28(9): 106~ 120.（NSFC--A，CSSCI）
（17） 米捷, 林潤輝, 謝宗曉,考慮組織學習的組織慣例變化研究,管理科學, 2016, 29(2): 2~ 17. （NSFC--A，CSSCI）
（18） 米捷, 林潤輝,公平偏好如何影響開放式創新: 一個基于計算經濟學的研究,中國管理科學, 2015, 23(12): 157~ 166. （NSFC--A，CSSCI）
（19） 焦媛媛, 米捷, 胡琴,基于系統動力學的物聯網創新網絡發展,中國科技論壇, 2015,(10):57~62. （CSSCI）
（20） 焦媛媛, 米捷, 胡琴,物聯網産業聯盟網絡結構分析及動态演化研究[J]. 科技進步與對策, 2014, 31(14): 58~64. （CSSCI）
【專著】
米捷. 組織慣例的演化機制研究. 北京：知識産權出版社, 2020.
