栗繼祖

【講授課程】
博士：能源經濟學
碩士：資源與環境管理 資源經濟學
本科：安全心理學、經管類專業導論
MBA：資源經濟學
MPAcc：資源經濟學
精品課程/慕課/共享課程：安全心理學
【教學名師】
栗繼祖. 教學名師/模範教師.省級，2013.
【課程建設】
安全心理學.精品共享課程/一流課程.省級. 負責，2013/2019.
【實驗教學項目】
煤礦安全行為仿真實驗. 虛拟仿真實驗教學項目.省級. 負責，2020.
【教改項目】
（1）山西省研究生教改項目“能源工程管理”（項目編号：RC2100003777），起止時間：2021年7月-2022年12月，獲批時間：2021年11月，經費：3萬元，主持
（2）山西省高等學校教學改革創新項目“大學生創新創業競賽組織模式研究-以三創賽為例”（項目編号：J2020063）. 起止時間：2020年6月-2021年6月. 經費：2萬元. 主持.
【教改論文】
栗繼祖，陳懷超，郭麗芳，王天日. “新商科”背景下伟德国际1946bv官网經管類本科專業人才培養模式研究. 伟德国际1946bv官网學報（社會科學版）增刊，2019年，37（10）：24-31.
【教學獎勵】
栗繼祖，馮國瑞，冀巨海，宋燕，王茜. 安全心理學教學研究. 山西省教學成果一等獎，2018.
【教材】
（1）栗繼祖，溫芝龍，楊春豔，馬丁.創業基礎.機械工業出版社，2022.
（2）栗繼祖，陳懷超，郭彬，戴宏，李秋霞，王聰，姚西龍，陳龍梅，安婷玉，張晶，馬家齊，張敏翠，楊春豔，趙春秀，胡斌紅. 經濟與管理科學導論. 高等教育出版社，2021.
（3）栗繼祖，薛曉芳，高宇波，王俊安.建設工程監理.機械工業出版社，2018.
（4）栗繼祖，趙耀江，鞏燕，王天日，王茜，田水承，禹敏，于躍，冀巨海，郭彬，劉效廣，安婷玉，王曉佳，王曉波，林秀麗，黃乾. 安全法學（第三版）. 機械工業出版社，2016 .
（5）栗繼祖，劉赫男，姜曉東. 安全經濟學. 中央廣播電視大學出版社，2016.
【教學會議情況】
1.參加會議
栗繼祖，郭彬.全國高校工程管理專業學院院長、系主任會議.西安.西安建築科技大學.2018.
2.主題報告/分會場報告/會議論文
栗繼祖.煤炭高校能源經濟專業建設.中國煤炭學會煤炭經濟研究分會年會，主題報告.廣州.中國煤炭學會煤炭經濟研究分會.2018.

【科研項目】
1.人才項目
栗繼祖. 享受政府特殊津貼人員（人社部發[2020]97号）. 起止時間：2020.12-，2萬元.
2.科研項目
（1）國家社科基金重點項目“深化穩定周邊國家關系、打造周邊命運共同體研究”，子課題二：打造周邊能源合作共同體”（項目編号：22AZD107），2022.01-2023.12. 經費：5萬元. 子課題主持.
（2）企業橫向合作項目“基于勝任特征模型的智能化工作面人員管理系統設計”（項目編号：RH2100002293），2021.01-2021.12. 經費：18萬元.主持.
（3）山西省政府重大決策咨詢課題“山西能源革命綜合改革變革性、牽引性、标志性舉措研究”（項目編号：2020ZB13001），2020.01-2020.03. 經費：2萬元. 主持.
（4）中國工程院重點課題“以科技創新推動地方治理體系能力新提升”，（項目編号：2019-XY-63），2020.01-2020.12. 經費：100萬元. 參與.
（5）中國工程院院地合作項目“山西省煤礦智能化發展推動黃河流域生态提升戰略研究”，（項目編号：2020SX8），2020.06-2021.05 經費200萬元，參與.
【科研論文】
中文：
[1]劉佳,栗繼祖,易濤.團隊支持氛圍對礦工安全績效的跨層影響研究[J].西安科技大學學報,2022,42(03):460-467.DOI:10.13800/j.cnki.xakjdxxb.2022.0308.
[2]鄭宏,栗繼祖.國有境外企業運營管理中遇到的問題和應對建議[J].晉陽學刊,2022(03):141-145.DOI:10.16392/j.cnki.14-1057/c.2022.03.006.
[3]安倩男,栗繼祖.基于技術接受模型的知識共享對礦工智能化設備接受意願的影響[J].煤礦安全,2022,53(05):236-240.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.038.
[4]李濱,栗繼祖.基于鍊式中介效應的成就目标導向與礦工安全績效的關系研究[J].煤礦安全,2022,53(05):246-250.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.040.
[5]陳翰,栗繼祖.包容型領導與礦工反生産行為關系的條件過程分析[J].煤礦安全,2022,53(05):251-256.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.041.
[6]李妙慧,栗繼祖.新生代礦工工作滿意度對安全績效的影響[J].煤礦安全,2022,53(04):248-252.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.04.038.
[7]桑利斌,栗繼祖.團隊關系沖突對礦工安全績效影響的跨層次研究[J].中國安全科學學報,2022,32(02):51-58.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.02.008.
[8]龐曉華,栗繼祖.基于有調節中介模型的組織公平感與礦工不安全行為的關系[J].煤礦安全,2021,52(10):256-260.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.10.043.
[9]郭彥豫,栗繼祖.基于SEM的礦工情緒智力對其不安全行為的影響研究[J].煤礦安全,2021,52(09):250-255.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.09.040.
[10]燕勇,栗繼祖.智能化變革背景下礦工工作壓力對風險行為的影響研究[J].煤礦安全,2021,52(08):253-258.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.08.043.
[11]葛帥帥,馮國瑞,姚西龍,栗繼祖,暢一帆.煤礦廢棄井巷抽水儲能理論與技術框架[J].煤炭工程,2021,53(07):91-96.
[12]易濤,栗繼祖.政府監管下智慧礦山建設系統演化仿真分析[J].中國礦業,2021,30(07):115-126.
[13]李妙慧,栗繼祖.群體動力對礦工不安全行為意向的影響研究[J].中國安全科學學報,2021,31(07):48-55.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.07.007.
[14]葛帥帥,姚西龍,栗繼祖,韓雲菲.煤礦安全監管“雙随機一公開”信息系統的構建[J].煤礦安全,2021,52(06):260-264.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2021.06.045.
[15]桑利斌,栗繼祖.組織政治知覺對反生産行為的影響:心理契約違背和礦工犬儒主義的鍊式中介作用[J].中國安全科學學報,2021,31(06):76-82.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.06.010.
[16]李紅敏,栗繼祖.基于知識轉移視角的煤礦安全培訓效果影響因素研究[J].煤炭技術,2021,40(05):205-208.DOI:10.13301/j.cnki.ct.2021.05.057.
[17]易濤,栗繼祖.工作不安全感對礦工安全績效的影響:基于代際差異視角[J].中國安全科學學報,2021,31(04):49-56.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.04.007.
[18]易濤,栗繼祖.基于演化博弈的綠色礦山建設監管與仿真[J].西安科技大學學報,2021,41(02):363-374.DOI:10.13800/j.cnki.xakjdxxb.2021.0222.
[19]張晶,栗繼祖.社會支持對智能化礦井礦工違章行為的影響——緩解職業倦怠和心智遊移的方法研究[J].中國安全生産科學技術,2021,17(03):162-168.
[20]黃其勵,李全生,李偉起,栗繼祖,張凱.能源革命推動老工業基地轉型發展戰略研究[J].中國工程科學,2021,23(01):79-85. （中文核心）.
[21]于躍,金智新,栗繼祖,賈裡.中國電力行業大氣汞排放控制的路徑研究[J].中南大學學報(自然科學版),2021,52(01):228-238. （中文核心）.
[22]栗繼祖,徐麗麗,郭彥豫,李妙慧,龐曉華.智能化煤礦監控與巡視作業行為模式與認知機理研究綜述[J].中國煤炭,2021,47(01):57-63.
[23]李紅敏,栗繼祖.變革型領導對安全績效的影響——組織認同和情感承諾的鍊式中介作用[J].礦業安全與環保,2020,47(06):122-126. （中文核心）.
[24]栗繼祖,郭彥豫,杜華雲.地方工科高校服務能源革命創新的優勢、舉措與路徑——基于伟德国际1946bv官网的思考[J].山西高等學校社會科學學報,2020,32(11):55-59+70.
[25]雷挺,栗繼祖.營商環境優化如何激發企業的創新活力——内在機制及創新邊際[J].山西财經大學學報,2020,42(12):30-39. （CSSCI）.
[26]姚西龍,葛帥帥,郭枝,栗繼祖,韓雲菲,劉昕,AHMED Dulal,TACHEGA Mark Awe.廢棄煤炭井巷抽水儲能的全生命周期成本研究[J].中國礦業,2020,29(10):50-56+65. （中文核心）.
[27]楊秀瑞,栗繼祖.京津冀産業協同發展障礙因子診斷及對策研究——基于系統論視角[J].經濟問題,2020(10):31-37. （CSSCI）.
[28]栗繼祖,燕勇.礦工心理韌性對工作績效的影響[J].現代職業安全,2020(09):88-89.
[29]易濤,栗繼祖,劉钰欣.煤礦差錯管理氛圍對控制礦工違章行為的效用研究[J].煤礦安全,2020,51(07):255-260. （中文核心）.
[30]栗繼祖,徐麗麗.提高注意品質  減少礦工誤操作[J].現代職業安全,2020(07):89-91.
[31]景樹偉,栗繼祖.差序氛圍知覺對礦工安全行為的影響研究[J].煤礦安全,2020,51(05):252-256. （中文核心）.
[32]郭楠,王茜,石坤傑,栗繼祖.煤礦安全管理人員工作壓力相關研究[J].中國安全科學學報,2020,30(05):1-6. （中文核心）.
[33]易濤,栗繼祖,馮國瑞,康立勳,宋燕,瞿皎姣.組織結構變革與礦工不安全行為意向的關系研究[J].煤礦安全,2020,51(04):248-252. （中文核心）.
[34]栗繼祖,張晶.以安全文化促進煤礦員工安全行為[J].現代職業安全,2020(03):91-92. （中文核心）.
[35]栗繼祖,林健.礦工感覺尋求傾向對冒險行為的影響[J].現代職業安全,2020(01):94-95.
[36]林健,栗繼祖.複雜适應系統視角下礦工自制力影響因素研究[J].中國安全生産科學技術,2019,15(12):163-168. （中文核心）.
英文：
[1] Yu, M; Qin, WJ and Li, JZ.The influence of psychosocial safety climate on miners' safety behavior: A cross-level research.SAFETY SCIENCE.2022,6(150). SCI.
[2] Yi, T; Dong, Y and Li, JZ.Influence of job insecurity on coal miners' safety performance: the role of emotional exhaustion. CHINESE MANAGEMENT STUDIES. Nov 2021,SCI.
[3] Yang, Xiurui; Li, Jizu. Analysis of Decision Making of Energy Enterprises on Adaptive Behavior Amid COVID-19.FRONTIERS IN ENERGY RESEARCH    JUL.2021,15(9),SCI.
[4] Yu, Min; Li, Jizu. Psychosocial safety climate and unsafe behavior among miners in China: the mediating role of work stress and job burnout. PSYCHOLOGY HEALTH & MEDICINE.2020,25(7): 793-801. SSCI/SCI.
[5] Sa, Zhanyou; Liu, Jie; Li, Jizu. Research on effect of gas pressure in the development process of gassy coal extrusion. SAFETY SCIENCE. 2019,115(6): 28-35.SCI.
[6] Liu, Jia; Li, Jizu; Yao, Xilong. The Economic Effects of the Development of the Renewable Energy Industry in China. ENERGIES.2019,12(9):1-18.SCI.
[7] Yu, Min; Li, Jizu. Work-family conflict and mental health among Chinese underground coal miners: the moderating role of psychological capital.PSYCHOLOGY HEALTH & MEDICINE.2020，‏ 25（‏1）: ‏ 1-9. SSCI/SCI.
[8]Yu, Yue; Jin, Zhi-xin; Li, Ji-zu; Jia，Li. Low-carbon development path research on China's power industry based on synergistic emission reduction between CO2 and air pollutants. JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION.2020,275: ‏ 1-9. SCI.
[9]Yu, Yue; Jin, Zhi-xin; Li, Ji-zu; Jia，Li. Research on the Impact of Carbon Tax on CO2 Emissions of China's Power Industry. JOURNAL OF CHEMISTRY. 2020,275: ‏ 1-9. SCI.
【科研獎勵】
（1）栗繼祖. ABC分析法在煤礦安全管理中的研究與應用（專著）. 山西省第十二屆社會科學研究優秀成果三等獎（排名第一），2020.
（2）栗繼祖，梁春豪，陳新國.煤礦安全行為管理系統研究（專著），山西省第九屆社會科學優秀成果一等獎，2016.
（3）陳新國，栗繼祖，樊燕萍，張韶紅，王茜，郭和平，和紅偉.煤礦安全行為技術及應用（其他），教育部高等學校科學技術進步二等獎（第二負責人）, 2013.
（4）劉小鋒，栗繼祖，楊新建.煤礦安全行為管理體系研究，山西省科技進步三等獎，2012
（5）劉小鋒，栗繼祖，楊新建.煤礦安全行為管理體系研究，中國煤炭工業協會科技進步三等獎，2011
（6）劉小鋒，栗繼祖，楊新建，郭和平.以危險源預控為核心的煤礦安全網絡動态管理體系研究（其他），國家安全生産監督管理總局安全生産科技進步三等獎, 2011.
（7）栗繼祖. 煤礦安全心理測評技術與應用（專著），山西省第六屆社會科學優秀成果二等獎，2010.
（8）周志利，栗繼祖，楊建立.煤礦安全心理測評體系研究（其他），國家安全生産監督管理總局安全生産科技進步三等獎, 2004.
（9）周志利，栗繼祖，楊建立.煤礦安全心理測評體系研究（其他），山西省科技進步三等獎, 2003.
（10）李毓秋，栗繼祖，張二虎，王茜. 大學生綜合素質輔導實驗研究，山西省第二屆社會科學研究成果二等獎,2002.
【專著】
（1）栗繼祖. ABC分析法在煤礦安全管理中的研究與應用.科學出版社, 2017.
（2）範維澄，袁亮，傅貴，宋守信，張力，栗繼祖，翁文國，司鹄，趙耀江，汪彤，潘顯鐘，胡鴻，王茜，周睿，代寶乾，陳明利，張毅，段曉紅，劉耀龍，袁彭偉，劉效廣，王琳，瞿皎嬌.安全科學與工程學科發展戰略研究報告（2015-2030,國家自然科學基金委員會工程與材料科學部）.科學出版社,2017.
（3）栗繼祖，梁春豪，陳新國.煤礦安全行為管理系統研究.科學出版社，2014.
（4）栗繼祖.煤礦高層管理人員，2011年7月，煤炭工業出版社。
（5）王濟昌,劉東生,歐陽自遠,唐孝炎,王新泉，栗繼祖.現代科學技術知識詞典.中國科學技術出版社，2010.
（6）王觀昌，栗繼祖.現代煤礦安全管理.煤炭工業出版社，2010.
（7）徐德蜀，栗繼祖.中國百名專家論安全.煤炭工業出版社，2008.
（8）康立勳，栗繼祖，王安.煤礦工人安全行為規範.煤炭工業出版社，2008.
（9）栗繼祖.煤礦安全心理測評技術與應用，煤炭工業出版社，2007
（10）郭金剛，栗繼祖，楊建立，康立勳，撖動，李建國.五環安全系統論.煤炭工業出版社，2007.
（11）劉克功，栗繼祖，楊建立，撖動，王茜.煤礦安全行為規範研究與應用.煤炭工業出版社，2007.
（12）孫玉福，栗繼祖.雙五安全工作法.煤炭工業出版社，2006.
（13）郭金剛，栗繼祖，楊建立，康立勳，撖動，張韶紅，王茜，李秋霞.煤礦安全從業人員考核聘用管理的理論與實踐.煤炭工業出版社，2005.
【專利】
[1]栗繼祖,申雄,馮國瑞,姜海納,趙德康,胡勝勇,韓豔娜,李振,崔家慶. 破碎煤岩體滲透性測試試驗裝置及方法[P]. 山西省：CN109612907B,2021-11-16.
[2]李振,申雄,馮國瑞,栗繼祖,姜海納,宋誠,崔家慶,牛小紅,張純旺,裴肖明,衛會汝. 一種破碎煤岩體壓實-聲發射-電阻率實驗裝置及方法[P]. 山西省：CN109855967B,2021-10-26.
[3]宋澤豪.隧道項目中存在的工程管理問題與對策研究[J].建築經濟,2021,42(S1):207-210.DOI:10.14181/j.cnki.1002-851x.2021S1207.
[4]馮國瑞,李松玉,王朋飛,錢瑞鵬,郭軍,栗繼祖,杜獻傑,白錦文,任玉琦,孫強,郝晨良. 一種回撤通道結合膏體預制塊輔助工作面回撤方法[P]. 山西省：CN109209484B,2020-05-05.
[5]馮國瑞,李振,申雄,栗繼祖,姜海納,宋誠,崔家慶,牛小紅,張純旺,裴肖明,衛會汝. 一種破碎煤岩體壓實-聲發射-電阻率實驗裝置及方法[P]. 山西省：CN109855967A,2019-06-07.
[6]馮國瑞,申雄,栗繼祖,姜海納,趙德康,胡勝勇,韓豔娜,李振,崔家慶. 破碎煤岩體滲透性測試試驗裝置及方法[P]. 山西省：CN109612907A,2019-04-12.
[7]馮國瑞,杜獻傑,王鮮霞,戚庭野,闫永敢,王澤華,牛利凱,白錦文,栗繼祖,康立勳. 一種監測沿空留巷充填體回采期間穩定性的系統和方法[P]. 山西省：CN106643630B,2019-04-09.
[8]馮國瑞,杜獻傑,郭育霞,戚庭野,王澤華,牛利凱,栗繼祖,李慶東,康立勳. 一種監測充填條帶穩定性的系統和方法[P]. 山西省：CN106705902B,2019-04-09.
[9]馮國瑞,孫強,王朋飛,錢瑞鵬,郭軍,栗繼祖,任玉琦,白錦文,杜獻傑,李松玉,郝晨良. 一種防止綜采工作面回撤階段調節巷過度變形的方法[P]. 山西省：CN109519191A,2019-03-26.
[10]馮國瑞,李松玉,王朋飛,錢瑞鵬,郭軍,栗繼祖,杜獻傑,白錦文,任玉琦,孫強,郝晨良. 一種回撤通道結合膏體預制塊輔助工作面回撤方法[P]. 山西省：CN109209484A,2019-01-15.
[11]馮國瑞,杜獻傑,戚庭野,章敏,牛利凱,王澤華,栗繼祖,李化運,康立勳. 一種監測充填柱體穩定性的系統和方法[P]. 山西省：CN106524959B,2018-11-30.
[12]馮國瑞,杜獻傑,王鮮霞,戚庭野,郭育霞,王澤華,張聰俐,李慶東,栗繼祖,康立勳. 一種分區域構造充填開采以減小防水煤岩柱尺寸的方法[P]. 山西省：CN107013215B,2018-11-30.
[13]葛帥帥,姚西龍,牛沖槐,栗繼祖,馮建. 一種廢棄井巷抽水儲能的系統[P]. 山西：CN207701177U,2018-08-07.
[14]葛帥帥,姚西龍,牛沖槐,栗繼祖,馮建. 利用虹吸效應的廢棄井巷與地表聯合抽水儲能系統[P]. 山西：CN207700163U,2018-08-07.
[15]葛帥帥,姚西龍,牛沖槐,栗繼祖,馮建. 一種廢棄井巷與地面空間井上下聯合抽水儲能系統[P]. 山西：CN207700164U,2018-08-07.
[17]葛帥帥,姚西龍,牛沖槐,栗繼祖,馮建. 一種廢棄井巷與地面空間井上下聯合抽水儲能系統與方法[P]. 山西：CN107989008A,2018-05-04.
[18]葛帥帥,姚西龍,牛沖槐,栗繼祖,馮建. 一種廢棄井巷抽水儲能的系統及方法[P]. 山西：CN107975388A,2018-05-01.
[19]葛帥帥,姚西龍,牛沖槐,栗繼祖,馮建. 利用虹吸效應的廢棄井巷與地表聯合抽水儲能系統與方法[P]. 山西：CN107938625A,2018-04-20.
[21]馮國瑞,杜獻傑,王鮮霞,戚庭野,郭育霞,王澤華,張聰俐,李慶東,栗繼祖,康立勳. 一種分區域構造充填開采以減小防水煤岩柱尺寸的方法[P]. 山西：CN107013215A,2017-08-04.
[22]馮國瑞,杜獻傑,郭育霞,戚庭野,王澤華,牛利凱,栗繼祖,李慶東,康立勳. 一種監測充填條帶穩定性的系統和方法[P]. 山西：CN106705902A,2017-05-24.
[23]馮國瑞,杜獻傑,王鮮霞,戚庭野,闫永敢,王澤華,牛利凱,白錦文,栗繼祖,康立勳. 一種監測沿空留巷充填體回采期間穩定性的系統和方法[P]. 山西：CN106643630A,2017-05-10.
【軟件著作權】
[1]栗繼祖, 煤礦安全集成系統. 山西省,伟德国际1946bv官网,2003-11-10.
【科研會議情況】
1.參加會議
（1）栗繼祖.第八屆中國礦山安全技術裝備與管理大會.湖南長沙. 2021-11-7.
（2）栗繼祖.2021管理科學與工程學術年會.杭州.2021-11-19.
（3）呂永康，栗繼祖，陳懷超，姚西龍.能源革命第三期項目調研會.大同.中國工程院.2018.
（4）呂永康，栗繼祖，陳懷超，姚西龍.能源革命第三期項目調研會.長治.中國工程院.2018.
2.主題報告/分會場報告/會議論文
主題報告
栗繼祖. 基于 UWB 技術的煤礦智能快遞式物流物料編碼運輸管理系統.第八屆中國礦山安全技術裝備與管理大會.湖南長沙. 中國有色金屬學會.2021-11-7.
分會場報告
栗繼祖. UWB 技術在煤礦運輸管理系統中的應用.2021管理科學與工程學術年會.杭州.2021-11-19.
會議論文
[1]張雅萍,栗繼祖,馮國瑞,康立勳. 沖突管理對不安全行為意向作用效果的評價——基于DEA模型[C]//.“一帶一路”戰略聯盟礦業科技創新國際研讨會報告專家簡介與學術論文摘要集.,2016:40-41.
[2]楊佳麗,栗繼祖,馮國瑞,康立勳. 基于DEA的礦工不安全行為意向管理有效性評價模型及應用[C]//.“一帶一路”戰略聯盟礦業科技創新國際研讨會報告專家簡介與學術論文摘要集.,2016:57.
[3]王曉佳,栗繼祖,馮國瑞,康立勳. 煤礦井下一線員工主觀幸福感與不安全行為[C]//.“一帶一路”戰略聯盟礦業科技創新國際研讨會報告專家簡介與學術論文摘要集.,2016:76.
[4]栗繼祖,張韶紅. Study On Hypothesized Realization Of Coal Mine Workers’Safety Behavior[C]//.Proceedings of 2009 IEEE International Conference on Intelligent Computing and Intelligent Systems(ICIS2009) Vol.3.,2009:48-52.
[5]栗繼祖. 煤礦安全從業人員心理測試指标體系研究[C]//.第十屆全國心理學學術大會論文摘要集.,2005:446.
[6]栗繼祖,康立勳,周至立,楊建立. 煤礦安全從業人員心理測試指标體系研究[C]//.山西省行為科學學會學術會議論文選集（1999-2003年度）.,2003:61-67.
[7]栗繼祖. 理工科高校艱苦專業學生心理調控與輔導[C]//.山西省行為科學學會學術會議論文選集（1999-2003年度）.,2003:75-78.
[8]栗繼祖. 煤礦安全從業人員心理選拔研究[C]//.山西省行為科學學會學術會議論文選集（1999-2003年度）.,2003:79-80.
[9]栗繼祖. 煤炭高校新生個性特征與心理健康水平的比較研究[C]//.第八屆全國心理學學術會議文摘選集.,1997:131-132.

【采納報告】
黃慶學，呂永康，栗繼祖，姚西龍.争當能源革命排頭兵.采納單位:山西省政府，2017.
【橫向項目】
（1）橫向項目（山西潞安集團）“王莊煤礦安全培訓與本質安全化礦井建設研究” （項目編号：潞環王總工字第2014017号），起止時間：2014 /01-2015/12，15萬元，主持
（2）橫向項目（山西潞安環保能源股份有限公司常村煤礦）“煤礦安全生産保障與指标控制體系研究” （常村煤礦總工字第2009-29号），起止時間：2009 /01-2009/12，19.5萬元，主持
（3）橫向項目（山西潞安集團潞甯煤業有限公司）“以危險源預控為核心的網絡動态安全體系研究”（潞甯煤業科技合同第2009-03号），起止時間：2009/01-2009/12，17萬元，主持
（4）橫向項目（山西潞安五一煤業有限公司）“煤礦安全人性化管理”（五一煤業科技開發合同200901号），起止時間：2009/01-2009/12，20萬元，主持
（5）橫向項目（山西潞安集團）“煤礦安全行為規範研究” （項目編号：潞環王總工字第2007013号），起止時間：2007 /01-2007/12，20萬元，主持
（6）橫向項目（山西潞安環保能源股份有限公司常村煤礦）“煤礦安全管理系統優化研究” （常村煤礦總工字第2006-36号），起止時間：2006 /01-2006/12，20萬元，主持
（7）橫向項目（山西潞安集團）“煤礦安全生産長效機制研究” （項目編号：潞環王總工字第2006014号），起止時間：2006 /01-2006/12，20萬元，主持
（8）橫向項目（山西潞安環保能源股份有限公司石圪節煤礦）“雙五安全工作法研究” （石圪節煤礦總工辦字第2005-05号），起止時間：2005 /01-2005/12，8萬元，主持
（9）橫向項目（山西潞安集團）“煤礦環境與職業安全管理體系實施問題與對策研究” （項目編号：潞環王總工字第2004009号），起止時間：2004 /01-2004/12，8萬元，主持
（10）橫向項目（山西潞安集團）“煤礦安全從業人員選拔與調配體系研究” （項目編号：潞環王總工字第2004010号），起止時間：2004 /01-2004/12，7萬元，主持
（11）橫向項目（山西潞安集團）“煤礦安全心理測評體系研究” （項目編号：潞環王總工字第2003026号），起止時間：2003 /01-2003/12，6萬元，主持

【指導學生競賽】
（1）全國中、高等院校“斯維爾杯”建築信息模型（BIM）應用技能大賽全能獎三等獎.工程管理專項獎一等獎.工程造價專項獎三等獎.綠色建築分析專項獎三等獎.2017.郭彬，栗繼祖.
（2）全國中、高等院校“斯維爾杯”建築信息模型（BIM）應用技能大賽三等獎.綠色建築分析專項（含節能、日照、采光、暖通負荷）挑戰獎.2016.郭彬，栗繼祖.