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劉卉

職稱:講師
研究方向:人力資源管理,知識管理
電子郵件:huisxty@163.com
  • 個人簡介
  • 教學
  • 科研
  • 社會服務
  • 學生服務與工作

    基本情況

    專業:管理科學與工程

    研究方向:人力資源管理,知識管理



    學曆:研究生

    學位:博士

    職稱:講師

    聘任時間:2013年12月

    系别: 工商管理系

    社會兼職:

    電子郵箱:huisxty@163.com

    學習經曆

    2008.03-2013.12     南京理工大學     伟德国际1946bv官网     管理科學與工程     博士研究生

    2004.09-2007.07     伟德国际1946bv官网     伟德国际1946bv官网     企業管理                碩士研究生

    2002.09-2004.07     伟德国际1946bv官网     伟德国际1946bv官网     市場營銷                第二工學學位

    2000.09-2004.07     伟德国际1946bv官网     機械工程學院     工業設計                第一工學學位

    工作經曆

    2013.12-至今           伟德国际1946bv官网


    【講授課程】
    碩士:決策理論與方法
    本科:物流規劃與設計,國際物流
    【科研項目】
    [1]山西省軟科學研究一般項目,“山西區域物流協同創新模式運行績效研究”(項目編号:2017041017-5),起止時間:2017/7-2019/7,經費:2萬元,主持,在研
    [2]山西省軟科學重點項目“山西省專利立法及相關政策研究”(項目編号:2014042014-01),起止時間:2014/8-2015/10,經費:5萬元,參與,結題
    [3]伟德国际1946bv官网校基“上市公司公允價值對高管薪酬契約有效性研究”(項目編号:2014QN038),起止時間:2014/12-2016/12,經費:1萬元,在研,主持
    [4]教育部人文社會科學研究項目“基于終身薪酬範疇的教師與公務員薪酬比較研究”(項目編号:09YJA630068),起止時間;2009-2012,經費:17萬元,結題、第二負責人
    [5]人保财險南京市公司薪酬考核優化項目
    [6]青島廣播電視局終身薪酬制度設計項目
    【科研論文】
    [1]劉卉,孫劍平.複合結構的終身薪酬模型及其應用研究[J].管理世界,2013,8.
    [2]劉卉,孫劍平,謝海虹.基于終身薪酬範疇的義務教育教師薪酬公允性的實證分析[J].經濟問題探索,2012,7.
    [3]劉卉,孫劍平,李鵬.我國公務員薪酬水平影響因素分析[J].統計與決策,2012,15.
    [4]劉卉,孫劍平,牛沖槐.美國公務員薪酬水平影響因素分析及其啟示[J].生産力研究,2011,12.
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