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梁文群

職稱:講師
研究方向:人力資源;科技創新
電子郵件:985166926@qq.com
  • 個人簡介
  • 教學
  • 科研
  • 社會服務
  • 學生服務與工作

    基本情況

    專業:管理科學與工程

    研究方向:人力資源;科技創新


    學曆:研究生

    學位:碩士

    職稱:副教授

    聘任時間:2019年12月

    系别:工商管理系

    社會兼職:

    電子郵箱:985166926@qq.com

    學習經曆

    2002.09-2005.06     伟德国际1946bv官网     管理學碩士

    1985.09-1990.06     同濟大學伟德国际1946bv官网            工業管理工程     管理學學士

    工作經曆

    2005.07-至今           伟德国际1946bv官网

    1990.07-2002.08     山西滌綸廠企業管理處


    【講授課程】
    本科:人力資源管理、運籌學、公共關系學
    【教改項目】
    全國高校、職業院校物流教改教研課題:“雙一流”背景下“雙創”教育與物流專業人才培養的有機融合研究(項目編号:JZW2002147),2022-2023,參與。
    伟德国际1946bv官网教學改革項目:基于一流本科專業建設的《運籌學》混合式教學模式改革,2022-2023,參與。
    伟德国际1946bv官网教學改革項目:“項目+基地”雙軌制助力大學生創新實踐能力培養,2019-2020,0.5萬元,參與。
    山西省高等學校教學改革項目:人力資源管理課程實踐教學模式研究(項目編号:8003-02040253),2015-2017,2萬元,參與。
    【教改論文】
    郭麗芳,梁文群,馬家齊,趙春秀.人力資源管理課程“四型一體”教學模式探索.教育理論與實踐, 2017,37(30):43-45,中文核心期刊(CSSCI擴展版).
    【教材】
    陳甯,楊春豔,袁豔紅,梁文群等.采購管理(教材).中國财富出版社, 2018 .
    【教學會議情況】
    1.參加會議
    梁文群,瞿皎姣.人力資源管理研究方法研讨會.北京.中國人力資源開發研究會.2018年7月27-29日.
    【科研項目】
    [1]梁文群,山西省哲學社科規劃課題:山西省高新技術企業創新環境研究(項目編号:2020YY033),2020-2021,經費1萬元,主持。
    [2]梁文群,山西省軟科學基金項目:山西省科技創新系統低碳創新績效研究(項目編号:2016041009-2),2016-2017,項目主持人,經費2萬元,主持。
    [3] 梁文群,山西省社科聯重點課題:山西省科技人才低碳創新效率提升路徑研究(項目編号:SSKLZDKT2015027),2015-2016, 經費0.1萬元,主持。
    [4] 梁文群,山西省哲學社科規劃課題:山西省碳減排潛力評估與能力建設研究(項目編号:2013sskjj002),2013-2014,經費0.3萬元,主持。
    【科研論文】
    [1] 梁文群,秦天如,梁鵬. 中國區域綠色低碳創新效率的分類測度與比較.幹旱區資源與環境,2019(1). ( CSSCI收錄).
    [2]梁文群,牛沖槐,楊春豔. 基于異質性随機前沿模型的人力資本創新效應研究.科技進步與對策,2016(15). ( CSSCI收錄).
    [3] 梁文群,歐陽正傑,李玮.我國區域碳減排提升路徑研究.管理現代化,2015(1).
    [4] 梁文群,郝時堯,牛沖槐.我國區域高層次科技人才發展環境比較與評價.科技進步與對策,2014(9). ( CSSCI收錄).
    [5] 梁文群,張榮霞,趙國浩.基于系統科學視角的山西省能源安全綜合評價.系統科學學報,2014(1).
    【專著】
    梁文群.中國區域綠色低碳創新效率研究.北京:經濟管理出版社,2018.
    【科研會議情況】
    1.參加會議
    梁文群.科技進步論壇暨第六屆中國産學研合作創新論壇.太原.科技進步與對策雜志社.2018年8月16到17日.
    【橫向項目】
    企業技術服務項目:企業薪酬體系診斷與優化,起止時間:2018.12-2020.01年,經費:3.5萬元,主持
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